- Selectia candidatilor:
- Evaluarea persoanelor se va face prin teste psihologice si profesionale, foarte complexe,
adaptate cerintelor angajatorilor si profilului firmei respective.
- Este foarte important ca angajatorul sa fie implicat in procesul de selectare a candidatilor, acest lucru contribuind la selectarea cat mai rapida, mai buna si mai eficienta.
- De aceea S.C. CRUCELI S.R.L. va va solicita o vizita inainte de a initia orice actiune.
- Informatii necesare:
- Este foarte important ca angajatorul sa fie implicat in procesul de selectare a candidatilor, acest lucru contribuind la selectarea cat mai rapida, mai buna si mai eficienta.
- - Domeniul de activitate
- - Sediul societatii, familiei respective
- - In urma carui fapt a aparut acest post
- - In ce consta activitatea respectiva
- - Care este imaginea candidatului ideal.
- - Sediul societatii, familiei respective
- Descrierea complexa a postului va sta la baza procesului de selectare.
- Evaluarea persoanelor se va face prin teste psihologice si profesionale, foarte complexe,
adaptate cerintelor angajatorilor si profilului firmei respective.
- Prezentarea candidatilor:
- Numarul candidatilor prezentati va fi intre 3-4 persoane, intr-o prima oferta, urmand ca angajatorul
sa analizeze raportul primit si stabilind intalnirea cu unul sau mai multi candidati.
- Trebuie subliniat aspectul confidential al tuturor informatiilor prezentate in raporturile de selectare.
- S.C. CRUCELI S.R.L. va stabili zilele, orele si locatiile adecvate astfel incat intalnirile sa aiba loc respectand programul tuturor partilor implicate.
- Vom participa la intalnirile cu candidatii, putand oferi suportul nostru pentru selectia acestora.
- Este foarte important sa primim impresiile, deciziile si concluziile din ambele parti, desprinse in urma intalnirii.
- Trebuie subliniat aspectul confidential al tuturor informatiilor prezentate in raporturile de selectare.
- Numarul candidatilor prezentati va fi intre 3-4 persoane, intr-o prima oferta, urmand ca angajatorul
sa analizeze raportul primit si stabilind intalnirea cu unul sau mai multi candidati.
- Angajarea:
- La finalul procesului de selectare, in urma deliberarii atente, se poate lua decizia de angajare a unuia sau mai multor candidati dintre cei prezentati.
Garantiile firmei S.C. CRUCELI S.R.L.:
In cazul demisiei sau demiterii a persoanei angajate, se va prezenta o noua oferta din care puteti inlocui persoana angajata initial.