|
- Informatii privind activitatea agentiei:
- - inscrierea candidatilor in baza de date, durata contractului fiind nelimitata;
- - informatii cu privire la ofertele de munca pe piata;
- - contactarea telefonica a candidatilor, in vederea sustinerii interviului: sustinerea interviului, angajarea propriu-zisa.
- Inscrierea:
- - Taxa inscriere 50.000 lei;
- - Fotografia candidatului pentru baza de date;
- - Copii xerox dupa buletin, acte de studiu;
- - Referinte;
- - Scrisoare de intentie.
- Interviul:
- - Contactarea telefonica a candidatilor pentru postul respectiv (descrierea locului de munca);
- - Completarea CV-ului si a scrisorii de intentie;
- - Depunerea copiilor, la sediul SC CRUCELI SRL, dupa documentele candidatului: BI/CI si diplome de studii;
- - Neprezentarea candidatului la doua interviuri consecutive la care, in prealabil, acceptase sa ia parte, se sanctioneaza cu rezilierea conventiei incheiate cu SC CRUCELI SRL.
- Angajarea:
- - In cazul in care candidatul este admis la interviu si angajat, el plateste agentiei SC CRUCELI SRL un comision de 70% din salariul tarifar net oferit de angajator in prima luna;
- - Daca persoana admisa la interviu nu se prezinta sau paraseste locul de munca, in primele doua saptamani din ziua angajarii, din motive imputabile
lui, va plati catre SC CRUCELI SRL, daune - interese in cuantum de 100% din salariul tarifar net oferit de angajator;
- - Aceleasi daune - interese (de 100%) se platesc de catre candidat agentiei si in cazul incheierii unei intelegeri intre acesta si angajator, de a dobandi calitatea de "angajat",
in termen de 1 an de la data sustinerii interviului, desi oficial a fost declarat "respins";
- - In cazul in care candidatul isi gaseste singur un loc de munca, trebuie sa anunte agentia cu privire la acest fapt.
Pentru angajatori, comisionul perceput este zero!
|
